반복된 비하와 갑작스러운 업무, 공개 비판을 겪었지만 재정 때문에 떠나기 두려웠습니다. 상사를 칠살로 규정하지 않고 사건과 목표, 목격자를 기록하고 사내 규정을 확인하며 믿을 만한 관리자나 인사팀과 상의하고 비상자금과 구직 계획을 만들었습니다. 새 기회를 확보한 뒤 떠났습니다. 차별, 위협, 위법 행위는 지역의 자격 있는 법률·노동 전문가에게 상담해야 합니다. 안전은 증거와 선택지, 지원에서 옵니다.
반복된 비하와 갑작스러운 업무, 공개 비판을 겪었지만 재정 때문에 떠나기 두려웠습니다. 상사를 칠살로 규정하지 않고 사건과 목표, 목격자를 기록하고 사내 규정을 확인하며 믿을 만한 관리자나 인사팀과 상의하고 비상자금과 구직 계획을 만들었습니다. 새 기회를 확보한 뒤 떠났습니다. 차별, 위협, 위법 행위는 지역의 자격 있는 법률·노동 전문가에게 상담해야 합니다. 안전은 증거와 선택지, 지원에서 옵니다.