사주 궁합은 협업 방식을 논의하는 보조 도구는 될 수 있지만 상대가 정직한지, 경영 능력이 있는지를 판단할 수 없고 실사와 계약을 대신하지도 않습니다.
전통 분석은 비견·겁재·재성으로 동료 협력과 경쟁, 이익, 자원 경계를 논하고 두 사람의 오행과 일간 관계, 대운 리듬도 비교합니다. 한쪽이 안정적 실행을, 다른 쪽이 기회 개척을 중시하면 보완이 될 수도 있지만 위험 선호 차이로 충돌할 수도 있습니다.
협업 품질을 결정하는 현실 자료에는 역할과 의사결정권, 출자와 지분, 지식재산권, 급여와 배당, 재무 투명성, 특수관계 거래, 퇴출 조건, 분쟁 처리, 핵심 인력 위험이 있습니다. 명식의 보완성이 불투명한 장부와 능력 부족, 가치관 불일치를 메우지는 못합니다.
명식으로 누가 개척하고 누가 절차를 맡을지, 손실을 어떻게 처리할지 질문할 수 있습니다. 그 뒤 경력과 시험 협업, 감사, 법률 문서, 명확한 지표로 검증해야 합니다. 중대한 사업 결정은 회계·법률·업계 전문가와 상의하세요.